Bedrijven worstelen met een opkomend tij van ongewenst gedrag, waarbij bijna 10% wordt geraakt.

In de wereld van bedrijfsintegriteit kunnen verschillende uitdagingen opduiken, zoals fraude, diefstal, belangenverstrengeling, vriendjespolitiek en ongewenste omgangsvormen. Het is geen zeldzaamheid dat organisaties vroeg of laat met dergelijke integriteitsschendingen te maken krijgen.

Het aantal klachten met betrekking tot ongewenst gedrag op de werkvloer is gestegen bij 10 procent van de Nederlandse bedrijven en organisaties. Deze complexe vraagstukken belanden vaak op het bord van Personeelszaken / HR, waar zorgvuldig onderzoek noodzakelijk is, met speciale aandacht voor de privacy van alle betrokkenen.

Bij Grey-Mouse begrijpen we als geen ander de gevoelige aard van deze situaties. We hebben met succes talloze onderzoeken afgerond met behulp van onze onderzoekstechnieken, waarbij we overtuigend bewijsmateriaal verzamelen en problemen oplossen.

Het is het vermelden waard dat onze inzet niet altijd resulteert in het aantonen van ongewenst gedrag; vaak werpen we simpelweg licht op de situatie en onthullen we dat het een misverstand betreft. We kunnen met trots melden dat we een hoge slagingskans hebben, terwijl we te allen tijde strikt voldoen aan de wettelijke privacybeschermingsvoorschriften, zodat de rechten en privacy van alle betrokkenen worden gerespecteerd.

Als een dergelijk incident aanhoudt, kan dit aanzienlijke onrust binnen de afdeling veroorzaken. In sommige gevallen kan een organisatie ervoor kiezen om een onafhankelijke partij in te schakelen om het onderzoek uit te voeren en komen ze uit recherchebureaus zoals Grey-Mouse.

Persbericht: https://www.nu.nl/metoo/6281807/aantal-klachten-over-grensoverschrijdend-gedrag-bij-bedrijven-stijgt.html